Fahima, une mesure disciplinaire concernant ce cas serait démesurée. Par contre, vous avez bien remplie votre obligation par une convocation, votre salarié s'abstient de se présenter à l'Entretien ...

L’entretien professionnel est une rencontre périodique entre un employé et son employeur, destinée à discuter de la carrière professionnelle de l’employé au sein de l’entreprise. C’est un outil ...

L’entretien professionnel a été institué par la loi 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle. Il s’est substitué aux entretiens de seconde partie de carrière, au bilan d’étape ...

Les entreprises ont l’obligation légale de conduire un entretien professionnel tous les deux ans, auquel elles peuvent juxtaposer l’entretien individuel. Pour aider les employeurs et les salariés ...

Contrairement à d'autres épreuves orales, l'entretien n'est pas précédé d'un temps de préparation. Il a pour objectif de permettre au jury de découvrir le parcours professionnel et l'expérience du ...

Le décret n° 2002-682 du 29 avril 2002 relatif aux conditions générales d’évaluation, de notation et d’avancement des fonctionnaires de l’État a marqué la première étape d’une évolution considérable ...

Selon les différentes administrations et les catégories de concours, l'épreuve orale peut se concrétiser par un entretien d'une durée variable, avec le plus souvent une première partie consacrée à un ...