Vous êtes sans aucun doute conscient de l'importance de l'image professionnelle de votre société et l'organigramme en fait partie. Explications. En tant que responsable des ressources humaines, gérant ...

Celle-ci, est en fait, un deuxième organigramme qui correspond aux relations réelles existantes dans l’entreprise et découlant des multiples jeux de pouvoir conscients et/ ou inconscients entrepris ...

Mettre en place une gouvernance partagée n’implique pas nécessairement de gommer toute prétention hiérarchique au sein de l’entreprise. Définir les rôles de chacun est primordial. Les cercles de tipee ...

Depuis des décennies, il construit des ponts entre cultures ancestrales et monde moderne. Aujourd’hui, plus que jamais, la conscience et le désir d’un management vertueux sont pris au sérieux. Arnaud ...

EXPERT INVITÉ. En juin dernier, j’ai publié un texte intitulé «Passer d’un seul poste à plusieurs rôles pour libérer les talents de votre entreprise». Cette approche a suscité beaucoup d’intérêt. Pour ...

L’auteur du blog Cortis.fr, un informaticien de la DSIT (direction des systèmes d’information et des télécommunications de la SNCF) vient, une nouvelle fois, de jeter un pavé dans la marre, publiant ...

Sacré mot de l'année 2018, la bienveillance est une qualité rare lorsque l'on monte les échelons d'une entreprise. Mais cela pourrait bien changer… Exit l'autorité et l'agressivité, et si vos ...