En tant qu’employeur, vous devez respecter les temps de repos. Ainsi, les salariés ont droit à un repos hebdomadaire de 24 ...

Le statut de salarié protégé attribué aux élus du CSE impose bien la nécessité de solliciter une autorisation préalable de la ...

La démission d’un élu ne fait pas disparaître l’irrégularité de son élection. Un recours en annulation reste recevable tant ...

Les résultats du baromètre BDO - Opinion Way 2025 qui analyse la gestion des AT/MP en entreprise viennent d’être dévoilés.

L’action de groupe instaurée par la loi de 2016 permettait à un syndicat d’agir en justice pour faire cesser une ...

Pour évaluer les aptitudes professionnelles des salariés, l’employeur doit se fonder sur des critères précis, objectifs et ...

Pratiquer une activité sportive, et même la pétanque, pendant un arrêt maladie peut avoir de lourdes conséquences pour le ...

Si, pendant un arrêt maladie, un salarié travaille, vous pouvez le sanctionner, voire le licencier pour faute grave. Mais, ...

Préavis de licenciement : entre la durée prévue par la loi, par la convention collective et éventuellement par le contrat de ...

Si nous devions définir la délégation, nous pourrions le faire ainsi : déléguer une tâche, c’est confier à un collaborateur ...

La Direction Générale du Trésor a annoncé que nous aimons tellement le vide qu’il va affecter la productivité des entreprises ...

Accompli au-delà d'une certaine durée et d'une certaine fréquence, le travail en équipes successives alternantes constitue un ...